Rendre accessibles les talents qui manquent.
Permettre à chaque entreprise de recruter ou de renforcer ses équipes sur les métiers où la pénurie freine sa croissance.
SiègeParis 8e
ExpertisesChasse & renfort
PracticesFinance · IT · Commercial
Notre histoire
De la finance à tous les métiers en tension.
Valford Talents est né dans l’univers de la finance d’entreprise. Nous y avons appris ce qu’exige un recrutement réussi sur un poste critique : comprendre le métier dans le détail, aller chercher les candidats là où ils sont, et ne présenter que des profils solides.
Très vite, un constat s’est imposé : ce savoir-faire n’appartient pas à un secteur. La difficulté à recruter se déplace au gré des transformations économiques et technologiques. Nous avons donc choisi de faire de la recherche de talents rares notre spécialité, et de la déployer là où les besoins sont les plus critiques.
Aujourd’hui, Valford Talents accompagne les entreprises en France sur trois practices, finance, IT et commercial, avec la même méthode et la même exigence.
Être là où la rareté se déplace.
Avec l’essor de l’intelligence artificielle, les métiers en tension évoluent. Notre modèle par practices nous permet d’ouvrir de nouveaux domaines dès qu’un besoin devient critique.
Nos valeurs
Ce qui guide chacune de nos missions.
I
Exigence
Peu de candidats présentés, mais chacun évalué en profondeur et défendu avec des arguments.
II
Discrétion
Confidentialité absolue pour les entreprises comme pour les candidats en poste.
III
Transparence
Un point d’étape à chaque jalon, des retours francs, aucune promesse que nous ne pouvons tenir.
IV
Engagement
Un interlocuteur unique, impliqué du premier échange jusqu’après l’intégration.
Parlons de vos talents rares.
Un besoin de recrutement ou de renfort ? Écrivez-nous ou appelez-nous directement.